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企业文化
 
华永诚进口报关公司(简称华永诚)是一家以“进口通关服务”为核心业务,辐射代理进口采购、外汇支付、进口仓储、进口转港服务、保税仓储等供应链上、下游周边产业的优质企业。
2005年正式成立“东莞市正华进出口贸易有限公司”
2009年成立“深圳分公司公司”
2011年成立“上海分公司、广州分公司、天津分公司、”
2012年成立厦门分公司、佛山分公司、青岛分公司、宁波分公司
2013年加入WCA世界货运组织,广东进口货代协会会员、上海货代协会会员并担任协会副主席

 
纪律原则:
遵守纪律,从我做起,争做他人好榜样
 
用人准则:
1、聪明的人,指点着用
2、勤奋的人,教导着用
3、忠实的人,培养着用
 
行为准则:
遇事要静、思考要稳、决定要断、行动要快
 
公司理念: 
1、成长:自古以来都是哲学在引导人的行运、思维,如悟性、天资都是以哲学为基础所引导出来的概念。哲学在多数人的理解中是比较空虚难以理解的,所以人分为悟性高、悟性低,有天资和没天资,所以悟性高低这里所说的就是悟哲学。
如果一个人悟性很高,投入100%切合实际的行动,那么这个人不想成功都很难。武当张三丰太极拳不是在武功秘籍里面学出来的、也不是在武功秘籍里面悟出来的,而是在道德经(哲学)里面悟出来的。



华永诚的员工需要做的是能从一件事情或事物里看到理论的本质再将这些理论思维应用到工作、为人、处事中。如能从下象棋的博弈中发现切合实际的业务开发步骤、经营管理理论等。

2、工作关系:做为正华一员必需要做的是正确认识我们现代人类生活处境是互相猜疑,人在没有成长、成熟前都是害羞、藏着噎着的。通俗的讲,就是经常心里在想:管你干什么,不关我的事(而是你管不了);你就这么干吧,不要惹到我(而是你不敢惹人家);惹了我这么多次,一直都没教训你,这次要是再惹到我,我一定不饶你。
所有的矛盾就是对一个观点、一件事情产生了分歧就埋怨当事人。既而就有了矛盾,积怨太深就爆发出来了。
这并不是工作关系,而是我们的生活各个方面都能遇到的一种相处关系。如果您是对的,就应该问心无愧的讲出来。或者说由于工作未完成到问心无愧的效果而汗颜说出口,更多的时候做为正华人应该是要选择立即解决分歧。
3、改变自己:从打击日货讲,我们要不要去参与?参与了也对,不参与也是对的,重点在于自己的行动而已。干上正华事业的那一刻起,您应该知道自己时时刻刻都需要改变,从不敢到敢,不愿意到愿意,不配合到配合。当你有了改变后,正华的世界才会有一点改变,正华所有人都在改变时,正华就真正在改变。正能量:
4、理想:幻想是空想,无实际结果的,其实就是白日梦。理想能体现人的生存价值观,人会通过实际的行动去实践并逐步完成靠近的一想想法。
实现自己的理想,成就别人的理想。实现别人的理想,成就自己的理想。(两种说法看似矛盾,其实相辅相成)
例:国家的理想是建设高效率、发达、繁荣的经济社会,于是有了建设港珠奥大桥的计划,这时便有了“中国交建”联合体的投标。而中国交建属于一家商业公司,首以赚钱、盈利、扩张等元素作为自己的终极理想。对于中国交建而言建设好了大桥,便能实现自己的理想,也成就了国家的理想。对于国家而言实现了自己的理想,也成就了中国交建的理想。其实它们是一种互惠互利的关系。
 
事业:
用15年时间,以进口供应链为核心业务不断开拓供应链上下游产业链项目或极具优势的项目达到构建属于公司的商业帝国,在中国乃至于全世界的商圈中也有公司的一席之地。